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    職場上領導用人一般就四個字：聽話好用 職場上領導用人一般就四個字：聽話好用
    職場上領導用人一般就四個字：聽話好用。如果是退一步的話，領導也絕對會選擇用聽話的人
    職場上需要的做的重要事情 職場上需要的做的重要事情
    職場上，一直堅持要做的一件事就是投資自己，不斷的投資讓自己更有價值，這份價值不只是為了財富自由，更是為了生活
    新人步入職場，需要注意什么? 新人步入職場，需要注意什么?
    若遇到有一定生活閱歷且人比較寬容的同事或上司，可能會得到一兩次被諒解的機會。反之，若是遇到為人比較尖刻的同事或上司，一次犯錯，可能就沒機會了，這個機會，可以是指工作機會(被解雇)
    在職場如何提升自我的最高價值 在職場如何提升自我的最高價值
    老板找你去，就是想利用你身上的價值，為他創造利益。你是高價值，為他創造的利益多，為他解決的問題多，那你就是高收入;話說白一點，要么為他賺錢，要么幫他排憂解難，讓他少操心，少憂慮，
    職場上領導用人一般就四個字：聽話好用
    職場上領導用人一般就四個字：聽話好用
    2021-03-19 tt:46:00

    職場上領導用人一般就四個字：聽話好用。如果是退一步的話，領導也絕對會選擇用聽話的人

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    職場上需要的做的重要事情
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    2021-03-19 tt:45:00

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    新人步入職場，需要注意什么?
    新人步入職場，需要注意什么?
    2021-03-17 tt:54:00

    若遇到有一定生活閱歷且人比較寬容的同事或上司，可能會得到一兩次被諒解的機會。反之，若是遇到為人比較尖刻的同事或上司，一次犯錯，可能就沒機會了，這個機會，可以是指工作機會(被解雇)

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    在職場如何提升自我的最高價值
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    2021-03-17 tt:52:00

    老板找你去，就是想利用你身上的價值，為他創造利益。你是高價值，為他創造的利益多，為他解決的問題多，那你就是高收入;話說白一點，要么為他賺錢，要么幫他排憂解難，讓他少操心，少憂慮，

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