在企業管理實踐中，員工的積極性將直接對企業績效產生影響，因此如何調動員工積極性，如何激勵員工越來越成為人力資源管理的核心問題。不同的員工有不同的需求，如何在充分工作分析與職位評價的基礎上識別員工差異化的需求，并采用靈活的激勵方式是實現有效激勵的關鍵。