成功招聘如何讓應聘者達到標準 分類:人力資訊 時間:2021-03-05 人的能力(含能力類型、能力水平高低、能力表現早晚)差異性的客觀存在,決定了每個人能夠勝任的工作存在很大差異 上一篇 文化建設是企業發展的內生動力 下一篇 :員工辭職的首要原因是什么