HR績效管理應謹慎等級分層 分類:人力資訊 時間:2021-03-02 績效等級是依據績效評估后對員工績效考核結果劃分的等級層次,它一方面與具體的績效指標和標準有關 上一篇 績效薪酬師培訓哪些內容? 下一篇 :人力資源管理者應該具備的能力